Отдыхаем мы 12 декабря или нет

Конституцию РФ приняли 12 декабря 1993 года на референдуме в результате всенародного голосования. После подписания Б. Ельциным в 1994-м году указа № 1926 указанную дату объявили государственным праздником.

Многие россияне точно и не знают: 12 декабря 2018 года – выходной день или нет?

В декабре 2004-го года вышел Закон № 201-ФЗ, который внес коррективы в статью 112 ТК РФ, где приведен список нерабочих дней. В итоге произошли значительные перемены в праздничном календаре:

дату принятия Конституции исключили.

В 2018-м году праздник попадает на вторник, поэтому у многих возникает вопрос:

Нужно ли на работу 12 декабря

Так вот: с точки зрения официального производственного календаря день принятия Основного закона РФ с 2005-го года не является выходным. Для россиян он стал трудовым будним днем.

12 декабря 2018 года – это рабочий день. С 2005 года этот день не является выходным.

Однако если работники какой-то коммерческой компании считают, что это событие нужно отметить как то-то особенно, они могут попросить руководство это устроить. В том числе и сделать его нерабочим. Если такое решение будет закреплено в коллективном договоре и внутренних нормативных актах организации, то можно будет отдыхать на законных основаниях. Однако платить зарплату работникам на окладе за дополнительный отдых все равно придется. Ведь это определено нормами все той же статьи 112 ТК РФ. Кстати, в государственных организациях такой способ не работает, так как они придерживаются исключительно производственного календаря, утвержденного Правительством РФ.